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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la Communication expérimenté pour diriger et coordonner l’ensemble des activités de communication interne et externe de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de la communication stratégique, des relations publiques, des médias sociaux, ainsi que dans la gestion de crise et la communication institutionnelle.
Le Directeur de la Communication jouera un rôle clé dans la définition de l’image de marque de l’entreprise, en assurant la cohérence des messages diffusés à travers tous les canaux de communication. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes marketing, les ressources humaines et les partenaires externes pour garantir une communication efficace et alignée avec les objectifs de l’entreprise.
Il devra également superviser la création de contenus, les campagnes de communication, les événements médiatiques, et assurer la veille médiatique et concurrentielle. Une excellente capacité rédactionnelle, un esprit stratégique et une forte aptitude au leadership sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Le poste exige une grande capacité d’adaptation, une excellente maîtrise des outils numériques et une compréhension approfondie des enjeux de communication dans un environnement en constante évolution. Le Directeur de la Communication devra également être capable de gérer des situations sensibles et de représenter l’entreprise auprès des médias et des parties prenantes externes.
Ce rôle est essentiel pour renforcer la notoriété de la marque, améliorer l’engagement des parties prenantes et soutenir la croissance de l’entreprise à long terme.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication.
- Superviser les communications internes et externes.
- Gérer les relations avec les médias et les agences de communication.
- Coordonner la création de contenus (communiqués, discours, publications).
- Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports.
- Organiser des événements de communication et des conférences de presse.
- Gérer les situations de crise et la communication sensible.
- Suivre les indicateurs de performance des actions de communication.
- Assurer une veille médiatique et concurrentielle.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les messages.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience en communication, dont 3 en poste de direction.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Expérience en gestion de crise et communication institutionnelle.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Leadership avéré et aptitude à travailler en équipe.
- Bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement.
- Sens de l’analyse et esprit stratégique.
- Capacité à représenter l’entreprise en public.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la communication de crise ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages sur différents canaux ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe de communication ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l’efficacité des campagnes ?
- Comment gérez-vous les relations avec les médias ?
- Décrivez une campagne de communication réussie que vous avez dirigée.
- Comment travaillez-vous avec les autres départements ?
- Quelle est votre expérience avec les réseaux sociaux professionnels ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités multiples ?
- Quelle est votre approche pour développer une stratégie de communication ?
